名古屋グランパス｜求人・転職・採用情報まとめ

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名古屋グランパス 正社員募集のお知らせ（24年3月8日）

この度、名古屋グランパスは、事業系・管理系の正社員を募集いたします。
ファミリーの皆様と、すばらしいスタジアムの雰囲気を作り出し「町いちばんのクラブに」という名古屋グランパスの目標に賛同いただける方のご応募お待ちしています。

事業拡大に向けて、名古屋グランパスの内部を支え、一緒に大きな夢を追いかけていただける方からの応募をお待ちしております。ぜひ一緒に、多くのグランパスファミリーとともにJ1優勝、さらにはACL優勝を目指しましょう。

募集内容

募集人数：若干名
入社形態：正社員（試用期間あり）
業務内容：

【1】事業系総合職：ご希望を踏まえながら、ご経験・適性に応じ配属を決めさせていただきます。

1. パートナー（法人）営業：新規パートナー開拓、既存パートナー営業、パートナー企業へのサービス・アクティベーションの企画/提案/実行
2. ホームタウン・地域連携：行政や商店街等とのイベントや施策の企画と実行、地域課題解決のための各種事業の企画・協力先開拓・施策の推進、クラブ内外でのSDGs活動の企画・協力先開拓・施策の推進
3. 試合運営：試合時の競技運営・進行管理、会場管理、試合の日程調整、スタジアムセキュリティ対応、場内外の演出の企画/運用、スタジアムへのアクセス改善
4. イベント企画・運営：イベントの企画・プロデュース・ディレクション、飲食売店の出店調整/企画/販売管理
5. チケット企画・販売：チケット販売戦略の立案および企画チケットの商品化、チケット販売施策の推進、ファンクラブの制度設計・募集・運営
6. グッズ企画・販売：グッズの企画・製作・販売促進、ライセンス展開、スタジアム販売/グッズショップ/ECサイトの運営等
7. プロモーション/SNS運用：ホームゲームの集客プロモーション施策立案及び実行、各種券売・グッズデータ分析、CRM、SNS戦略の立案及び運用、ホームページ運用
8. 広報：広報戦略の策定、メディアリレーション構築、メディア問合せ対応・取材仕込み・取材対応、プレスリリース・ニュースリリースの企画・執筆・発信調整、Inside Grampus運用、オリジナル映像コンテンツ制作

【2】管理系総合職：業務内容及び歓迎するスキルは業務別スキル・経験をご参照ください

1. 経理・財務
2. 人事・法務・総務
3. IT

求める人材像：

• コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して粘り強く業務を進めていける方
• 自身の担当、専門に拘らず柔軟に業務に携わっていただける方・変化対応を前向きに捉えられる方
• 受け身ではなく、周囲に耳を傾け、自ら業務を計画・推進・調整できる方
  （スキル/経験）
• 同一組織で3年以上勤務された経験がある方
• OAスキル：
  Excelは基本的な関数が使いこなせるレベル
  Word、PowerPointはこれらを用いた説明資料作成経験があるレベル
• 普通自動車免許（AT可）

業務別スキル・経験：

【2】管理系総合職

以下のいずれかのご経験（各分野それぞれすべての業務のご経験が必要なものではございません）

1）経理・財務

1. 月次決算/年次決算/税務申告
   ・月次決算：月次部門損益集計、試算表/残高明細作成、売掛金/買掛金の管理など
   ・年次決算：スケジュール作成、決算書/事業報告書/科目内訳書作成、確認書やり取り
   ・税務申告：確定申告書、法人税、消費税等の申告および納付
2. 各種伝票起票/承認（会計システム：勘定奉行、経費精算システム：楽楽精算）
3. 日次資金繰り/月次資金繰り
4. 内部統制整備
5. 会計監査/親会社監査対応
6. 税理士/税務調査対応
7. その他
   ・日商簿記検定2級以上（実務経験次第で資格は必須ではありません）

2）人事・法務・総務

人事

• 人事制度の企画、運用
• 給与/賞与/退職金計算処理、年末調整/支払調書対応
• 社員等の採用
• 社員教育の企画、運用
• 安全衛生推進

総務

• 施設、社有車管理
  法務・コンプライアンス
• 規程/重要事項決裁管理、運用
• 契約書レビュー、管理
• 商標管理

3）IT

• 全社ITシステムの企画、推進
• 情報管理、セキュリティの企画、推進
• IT資産管理

入社日：2024年9月1日以降（応相談）
勤務地：豊田市
株式会社名古屋グランパスエイト
〒470-0344豊田市保見町井ノ向57-230 トヨタスポーツセンター内
・名古屋鉄道豊田線「三好ヶ丘駅」下車徒歩10分
※名古屋市内にサテライトオフィスあり
給与等：標準年俸320万円～650万円（時間外勤務手当除く）
・経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
・標準年俸：月給と標準賞与の合計（賞与は年3回に分けて支給）
退職金：あり
待遇：通勤費は社内規程により支給（車通勤可）、社会保険完備
休日・休暇：年間休日121日（2023年度）、年末年始長期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
会社休日：原則日曜・月曜、祭日
勤務時間：9：15～18：00（休憩時間12：15～13：00）、フレックスタイム（コアタイムなし）
※業務の都合により残業・休日出勤あり
※在宅勤務制度あり（最低出社日数設定）
※育児時短勤務制度あり（小学校4年生修了まで）
福利厚生：健康診断、関係者チケット招待/優待、団体扱自動車保険・トヨタグループ団体保険制度、外部研修派遣制度（SHCスポーツビジネスマスターコース）

採用広報note

実際にグランパスで働く社員のインタビューや、業務内容についてnoteにて更新しておりますので、ぜひご覧ください。
https://note.com/grampus_official

募集要項

1次選考

応募フォーム入力情報による審査。下記応募フォームよりご応募ください。
https://wyfb.f.msgs.jp/n/form/wyfb/6HkNLe8YuyxsJx5EAy6rt
4月11日（木）23：59までに入力
※提供いただいた情報は正社員募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。

2次選考

面接等
1次選考通過者には2024年4月20日頃に面接日時をご連絡します。
※面接等はZOOM、WEBでの開催を想定しておりますが最終選考につきましては弊社拠点でお会いしての開催となります。（交通費支給あり）
※1次選考の申込状況、選考内容に関する個別の照会にはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※2次選考の面接に参加される際に履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）をご提出いただきます。提出いただいた履歴書、職務経歴書は正社員募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。

お問い合わせ

（株）名古屋グランパスエイト 採用担当
お問い合わせは以下のアドレスにメールでお送りください。
お電話など、以下のアドレスへのメール以外でのお問い合わせには対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
mail：recruit@nagoya-grampus-eight.co.jp

https://nagoya-grampus.jp/news/clubteam/2024/0308post-2286.php